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人事制度について
正社員登用制度
時間契約社員から正社員への登用の機会を定期的に設けています。
勤務実績次第で、どなたにでもチャンスがある制度です。
職掌間ステップアップ制度
今後すいとぴー施設を拡大するのに伴い、多数の幹部社員が必要となります。
それらの幹部社員は、社内の方々に担っていただきたいと考えています。介護担当職から幹部社員への昇格、登用を積極的に行います。
また、介護専門職掌から事業運営を担当する事業企画職掌への移行など、本人の能力、意欲に応じた職務にチャレンジすることもできます。
資格取得支援制度
より上位の職務を目指す方々の勉強、努力を支援するために、時間的経済的な援助をする制度を設けています。